O que é a Jornada do Propósito?

A Jornada do Propósito é uma metodologia construída pelo propósito de elevar o nível de consciência das pessoas para construir um mundo mais inclusivo e sustentável. O objetivo é estimular o intraempreendedorismo nas empresas, empoderando os colaboradores a se adaptarem às constantes mudanças do mercado e do comportamento das pessoas.

Como e onde atuamos com a Jornada do Propósito?

A nossa atuação transforma a cultura organizacional da sua empresa baseada em dois pilares:

• Capitalismo Conscientes
• Métodos ágeis de gestão

Há três anos fazemos parte da transformação de profissionais no sul de Minas em mais de 40 empresas.

Além dos pilares citados acima, a Jornada do Propósito também é baseada nos conceitos de Richard Barret, Frederic Laloux, Ken Wilber, Mihaly Csikszentmihalyi e outras referências atuais que são usadas para expandir o nível de consciência individual e coletivo dos grupos de colaboradores das empresas.

O foco é dar ferramentas e técnicas que empoderam os profissionais a resolver problemas complexos do dia a dia e da empresa usando empatia, experimentação e colaboração, tendo como consequência a evolução de carreira e o intraempreendedorismo.

Como mudamos uma Cultura Organizacional

Na Jornada do Propósito entendemos que uma cultura se forma através dos hábitos, comportamentos e crenças dos indivíduos e do grupo. Ou seja, no método entendemos a cultura como o resultado e não o princípio das intenções e estratégia do negócio.

Partindo dessa perspectiva, desenvolvemos um trabalho prático de intencionalidade na condução da cultura organizacional em quatro níveis.

1. Revisamos e implementamos projetos e processos no conceito de MVP (minimum viable product) que se tornam mecanismos de reforço da cultura e do propósito do negócio;

    

2. Transformamos os projetos e processos validados em práticas contínuas dos setores envolvidos;

    

3. Evidenciamos princípios (que também podem ser chamados de crenças) já existentes na cultura ou no comportamento das pessoas que lideram o negócio;

    

4. Alinhamos os valores existentes e desejados para que estejam em consonância com a cultura e o propósito emergido do negócio;

    

Em último nível, temos como resultado a cultura organizacional sendo transformada a partir da consciência e adaptabilidade.

Como funciona o método da Jornada do Propósito

A Jornada do Propósito é dividida em três etapas:

• Imersão e redescoberta do propósito;
• Plano de ação com as lideranças do negócio;
• Mentoria e capacitação dos colaboradores para o intraempreendedorismo.

Em cada uma das etapas existem conteúdos e carga horária específicos para alcançarmos a transformação cultural, o empoderamento e um nível de satisfação de clientes e colaboradores 200% maiores que a média das empresas brasileiras. Dados que vêm da Humanizadas, empresa especializada em pesquisa de mercado e reconhecida pelo Instituto do Capitalismo Consciente Brasil (ICCB).

O trabalho é todo guiado pelos conceitos do Capitalismo Consciente, dos métodos ágeis e também pelo Diagnóstico de Cultura Intraempreendedora (DCI), que possui uma metodologia própria para identificar a aderência da cultura aos 10 pilares que favorecem uma cultura intraempreendedora, por meio de uma pontuação que vai de 0 a 200, com cinco classificações diferentes de acordo com a nota obtida.

Caso queira entender a aderência da cultura do seu negócio ao intraempreendedorismo e já obter um plano de ação prévio e gratuito, você pode responder o DCI Introdutório no link abaixo.

Depois de respondido, você recebe no seu e-mail cadastrado o plano de ação gratuito e em algumas horas, a nossa equipe entrará em contato para agendar uma reunião de aproximadamente 45 minutos com o feedback mais completo do seu resultado.

Responda agora ao diagnóstico e dê o 1º passo para ter clientes e colaboradores 200% mais satisfeitos que seus concorrentes.